Бережливый HR: удержание персонала

Один из главных трендов в HR на весь 2024 год -— работа над удержанием персонала. Проверенные и обученные сотрудники, посвятившие компании несколько трудовых лет, становятся ценнее. Найти им достойную замену на рынке в период дефицита непросто.

Человекоцентричность

Подобный подход должен стать базовым, системообразующим элементом любой компании. Просто так требовать от людей работать больше, интенсивнее, качественнее уже не получится. Главная задача HR — создать в организации среду, вдохновляющую сотрудников на продуктивную работу. При этом важно сохранять бережность к людям.