Специалист по подбору персонала

Специалист по подбору персонала

• Требуемый опыт работы: 3–6 лет
• Обязанности:
• Поиск, подбор на эксплуатационную площадку действующего порта;
• Составление и размещение вакансий, скрининг резюме;
• Размещение вакансий на различных площадках, массовый подбор младшего, линейного, среднего персонала;
• Проведение телефонных и личных интервью с соискателями. Первичный отбор кандидатов;
• Оценка компетенций, личных и профессиональных качеств кандидата;
• Приглашение кандидата на собеседование к руководителю;
• Сопровождение кандидата на всех этапах собеседования до трудоустройства;
• Оперативное закрытие вакансий;
• Ведение отчетности (статистика звонков, приглашенных и пришедших);
• Поддержание в актуальном состоянии базы данных вакансий и свободных рабочих мест;
• Формирования кадрового резерва;
• Регулярный анализ зарплатных ожиданий кандидатов и предложений на аналогичных вакансиях, а также отчетность по воронке подбора, источникам подбора и причинам отказов кандидатов;
• Внедрение мероприятий по адаптации новых и текущих сотрудников;
• Сбор обратной связи от кандидатов на испытании;
• Контроль испытания новых сотрудников;
• Разработка материальной и нематериальной мотивации сотрудников;
• Создание и внедрение должностных инструкций;
• Взаимодействие с учебными заведениями;
• Работа с кадровым делопроизводством.
• Требования:
• Высшее образование;
• Опыт работы в подборе персонала более 3-х лет;
• Опыт подбора персонала в регионах (строительство, эксплуатация);
• Подбор персонала на эксплуатационную площадку действующего порта;
• Свободное владение ПК, Microsoft office;
• Опыт работы в программе 1С 8.3 ЗУП;
• Знание основ КДП (ТК РФ, правила оформления и увольнения сотрудников);
• Умение работать в режиме многозадачности и правильно расставлять приоритеты в работе;
• Хорошие коммуникативные навыки, ответственность, внимательность, исполнительность, стрессоустойчивость;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Внешний вид – деловой, четкая речь, знание делового этикета, вежливость, пунктуальность;
• Умение вести деловые переговоры. Умение поставить себе задачу и выполнить ее в срок;
• Вы развиваетесь в области найма и работы с персоналом не потому что так сложилась жизнь, а вам реально это нравится, и вы получаете безграничное удовольствие.
• Условия:
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Место работы: Строительная площадка;
• Срочный (на срок реализации проекта);
• График работы пн-чт с 09:00 до 18:00, пт до 16:45;
• ДМС по окончании срока испытания (3 месяца).
• з/п от 120 000